• Первое высшее образование - бакалавр бизнеса и управления
• Первое высшее сокращенное образование - бакалавр бизнеса и управления

ON1 Применять методы и инструменты анализа финансовой отчетности и финансового прогнозирования; оценки инвестиционных проектов; учета и распределения затрат, калькулирования и анализа себестоимости продукции; организации планирования операционной (производственной) деятельности для оценки деятельности организации.
ON2 Применять нормативно-правовую базу, регламентирующую процесс регистрации и начало деятельности предприятия в различных организационно- правовых формах и сферах деятельности, принципы организации бизнес-планирования.
ON3 Использовать современные методики принятия и реализации организационно-управленческих решений, стимулирования и мотивации, распределения ответственности, контроля и оценки персонала в соответствии с обязанностями.
ON4 Анализировать состояние макроэкономической среды, динамику её изменения, тенденции развития отраслевых рынков для оценки их влияния на государственные и коммерческие организации.
ON5 Проводить сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения управленческих задач.
ON6 Составлять отчеты и предлагать рекомендации для оценки деятельности организации на основе изученных методов и инструментов.
ON7 Разрабатывать должностные инструкции, составлять штатное расписание с расчетом фонда заработной платы.
ON8 Разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.); корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации; проводить анализ конкурентной сферы отрасли для моделирования и оптимизации бизнес-процессов.
ON9 Разрабатывать договор и сопроводительные документы для организации и исполнения сделок внешнеэкономической деятельности компании.
ON10 Формировать инвестиционный портфель компании на основе проведения фундаментального и технического анализа рынка и оценки рисков
ON11 Аргументировать принятые решения и объяснять их последствия, объяснять управленческие решения, заинтересовывать и мотивировать персонал, учитывая социокультурные различия между людьми в профессиональной деятельности; применять рациональные методы и средства осуществления деловых коммуникаций.
ON12 Критически оценивать уровень своей подготовленности для определения траектории дальнейшего саморазвития