Білім деңгейіМагистратура
Шекті балл (ақылы бөлім)-
ФакультетЗаң
ID2543
Бағдарлама туралы
Бағдарламаның мақсаты – сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы мемлекеттік саясатты толық түсінетін; сыбайлас жемқорлыққа қарсы талаптарды сақтауды бақылауды және алдын алуды жүргізуге қабілетті; кәсіби оқытушылық дағдылары мен ғылыми зерттеу дағдыларына ие жоғары білікті мамандарды даярлау.
Түлек моделі
1.Ғылыми зерттеулер жүргізу әдіснамасын меңгеру; ғылыми зерттеулер жүргізу кезінде этикалық нормаларды ұстану; оқытудың заманауи инновациялық (оның ішінде цифрлық ) технологияларын қолдану; шет тілді білім берудің халықаралық стандарттарына сәйкес құзыреттілікке ие болу; шет тілін мәдениетаралық, кәсіптік және ғылыми қызметте қарым-қатынас құралы ретінде пайдалану.
2.Қазіргі заманғы оқыту технологияларын меңгеру және коммуникативті дағдыларға ие болу, университеттің саясаты мен рәсімдеріне сәйкес білім беру ортасы мен ұйымдық мәдениетті қолдау және дамыту; білім алушылардың азаматтық және кәсіби белсенділігін арттыруға ықпал ету; академиялық адалдық пен парасаттылық принциптерін сақтау. Сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілікті; сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, азаматтық жауапкершілікті қалыптастыру.
3.Ғылыми зерттеулер жүргізу кезінде жасанды интеллектті, цифрлық құқықты, цифрлық технологияларды пайдалану; негізгі идеялық-әдістемелік мәселелерді, соның ішінде, заң ғылымының қазіргі даму кезеңінде зерттелетін пәнаралық сипатын талдау; зерттеу нәтижелерін кәсіби қызметте қолдану.
4.Заманауи комплаенс-бақылауды құқықтық реттеудің ерекшеліктерін анықтау; сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы мемлекеттік саясаттың тиімділігін бағалау; ақпараттық технологияларды қолдану негізінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы талаптарды сақтауды бақылау саласында басқарушылық шешімдерді қабылдау дағдыларына ие болу. Еңбек тәртібін және сыбайлас жемқорлық әрекеттерін бұзуға қатысты құқықтық жағдайларды шешу.
5.Қақтығыстардың түрлерін жіктеу, әлеуметтік қақтығыстардың себептерін анықтау, әлеуметтік қақтығыстарды шешудің құқықтық әдістері мен тәсілдерін бағалау; білікті заң көмегін көрсету ерекшеліктерін негіздеу және осы саладағы проблемаларды анықтау. Еңбек жанжалдары мен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша алдын алу шараларын жүргізу жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
6.Кадрлық саясатты дамытудың негізгі бағыттарын талдау; мемлекеттік қызметшілердің құқықтық мәртебесінің құрамдас элементтерін түсіндіру; шет елдердегі мемлекеттік қызметтің негізгі модельдерін бағалау; комплаенс қызметінің халықаралық құқықтық тәжірибесін салыстыру және қорытындылау; мемлекеттік және мемлекеттік емес секторда сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс институтын енгізу әдістемесін қолдану; мемлекеттік және квазимемлекеттік секторда сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтай білу.
7.Соңғы заңнама мен халықаралық тәжірибені ескере отырып, комплаенс-тәуекелдерді басқару ерекшеліктерін түсіндіру; мемлекеттік және квазимемлекеттік секторда комплаенс қызметін ұйымдастыру ерекшеліктерін талдау; мемлекеттік және квазимемлекеттік сектордағы комплаенс-қызметтерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
8.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамаға ғылыми талдау жүргізу; қолданыстағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы қолданудың құқықтық тәжірибесін түсіндіру; проблемалар мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы одан әрі жетілдіру жолдарын анықтау. Ұйым қызметкерлерімен құпиялылық туралы келісімдерді әзірлеуге немесе ақпаратты жария етпеуге қатысу.
9.Алдын алу институтын мемлекеттік құқықтық реттеу ерекшеліктерін талдау; мемлекеттік қызметтерді цифрландыруды құқықтық қамтамасыз ету ерекшеліктері туралы тұтас түсінік қалыптастыру; құқықтық актілерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы сараптама жүргізу тәртібін түсіндіру; нормативтік құқықтық актілер жобаларында сыбайлас жемқорлыққа байланысты факторларды анықтау; комплаенс қызметінің халықаралық құқықтық тәжірибесін түсіндіру.
10.Мемлекеттік және мемлекеттік емес секторлардағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне құқықтық талдау жүргізу; кәсіпорындардағы, ұйымдардағы және мемлекеттік органдардағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша практикалық ұсыныстар әзірлеу. Әлеуметтік шиеленістер мен еңбек жанжалдарының /дауларының туындау тәуекелдері.
11.Мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік сектордағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл әдістерінің мәнін түсіндіру; мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік секторда сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметті құру алгоритмін түсіндіру; комплаенс қызметтері қызметкерлерінің кәсіби құзыреттерін, комплаенс офицерлердің дағдылары мен білімдерін талдау; сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің әртүрлі бөлімшелермен өзара іс-қимылын жүйелеу.
12.Бизнес саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы жүйені құқықтық реттеуді талдау; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды саралау; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды қылмыстық құқық бұзушылықтың басқа түрлерінен ажырату; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар үшін заңды жауапкершіліктің түрлерін анықтау; бизнес саласындағы сыбайлас жемқорлықтың себептерін анықтау; бизнес саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманы жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
2.Қазіргі заманғы оқыту технологияларын меңгеру және коммуникативті дағдыларға ие болу, университеттің саясаты мен рәсімдеріне сәйкес білім беру ортасы мен ұйымдық мәдениетті қолдау және дамыту; білім алушылардың азаматтық және кәсіби белсенділігін арттыруға ықпал ету; академиялық адалдық пен парасаттылық принциптерін сақтау. Сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілікті; сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, азаматтық жауапкершілікті қалыптастыру.
3.Ғылыми зерттеулер жүргізу кезінде жасанды интеллектті, цифрлық құқықты, цифрлық технологияларды пайдалану; негізгі идеялық-әдістемелік мәселелерді, соның ішінде, заң ғылымының қазіргі даму кезеңінде зерттелетін пәнаралық сипатын талдау; зерттеу нәтижелерін кәсіби қызметте қолдану.
4.Заманауи комплаенс-бақылауды құқықтық реттеудің ерекшеліктерін анықтау; сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы мемлекеттік саясаттың тиімділігін бағалау; ақпараттық технологияларды қолдану негізінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы талаптарды сақтауды бақылау саласында басқарушылық шешімдерді қабылдау дағдыларына ие болу. Еңбек тәртібін және сыбайлас жемқорлық әрекеттерін бұзуға қатысты құқықтық жағдайларды шешу.
5.Қақтығыстардың түрлерін жіктеу, әлеуметтік қақтығыстардың себептерін анықтау, әлеуметтік қақтығыстарды шешудің құқықтық әдістері мен тәсілдерін бағалау; білікті заң көмегін көрсету ерекшеліктерін негіздеу және осы саладағы проблемаларды анықтау. Еңбек жанжалдары мен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша алдын алу шараларын жүргізу жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
6.Кадрлық саясатты дамытудың негізгі бағыттарын талдау; мемлекеттік қызметшілердің құқықтық мәртебесінің құрамдас элементтерін түсіндіру; шет елдердегі мемлекеттік қызметтің негізгі модельдерін бағалау; комплаенс қызметінің халықаралық құқықтық тәжірибесін салыстыру және қорытындылау; мемлекеттік және мемлекеттік емес секторда сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс институтын енгізу әдістемесін қолдану; мемлекеттік және квазимемлекеттік секторда сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтай білу.
7.Соңғы заңнама мен халықаралық тәжірибені ескере отырып, комплаенс-тәуекелдерді басқару ерекшеліктерін түсіндіру; мемлекеттік және квазимемлекеттік секторда комплаенс қызметін ұйымдастыру ерекшеліктерін талдау; мемлекеттік және квазимемлекеттік сектордағы комплаенс-қызметтерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
8.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамаға ғылыми талдау жүргізу; қолданыстағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы қолданудың құқықтық тәжірибесін түсіндіру; проблемалар мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы одан әрі жетілдіру жолдарын анықтау. Ұйым қызметкерлерімен құпиялылық туралы келісімдерді әзірлеуге немесе ақпаратты жария етпеуге қатысу.
9.Алдын алу институтын мемлекеттік құқықтық реттеу ерекшеліктерін талдау; мемлекеттік қызметтерді цифрландыруды құқықтық қамтамасыз ету ерекшеліктері туралы тұтас түсінік қалыптастыру; құқықтық актілерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы сараптама жүргізу тәртібін түсіндіру; нормативтік құқықтық актілер жобаларында сыбайлас жемқорлыққа байланысты факторларды анықтау; комплаенс қызметінің халықаралық құқықтық тәжірибесін түсіндіру.
10.Мемлекеттік және мемлекеттік емес секторлардағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне құқықтық талдау жүргізу; кәсіпорындардағы, ұйымдардағы және мемлекеттік органдардағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша практикалық ұсыныстар әзірлеу. Әлеуметтік шиеленістер мен еңбек жанжалдарының /дауларының туындау тәуекелдері.
11.Мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік сектордағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл әдістерінің мәнін түсіндіру; мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік секторда сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметті құру алгоритмін түсіндіру; комплаенс қызметтері қызметкерлерінің кәсіби құзыреттерін, комплаенс офицерлердің дағдылары мен білімдерін талдау; сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің әртүрлі бөлімшелермен өзара іс-қимылын жүйелеу.
12.Бизнес саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы жүйені құқықтық реттеуді талдау; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды саралау; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды қылмыстық құқық бұзушылықтың басқа түрлерінен ажырату; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар үшін заңды жауапкершіліктің түрлерін анықтау; бизнес саласындағы сыбайлас жемқорлықтың себептерін анықтау; бизнес саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманы жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
Байланыс
Ахатов Уәлихан Ақыпбекұлы-декан, з.ғ. к., профессордың м. а.- +77045753079
Ибраева Алуа Саламатқызы-з.ғ.д., профессор - +77015556466
Жәнібеков Ақынқожа Каленұлы-PhD, қауымдастырылған профессор - +77787778480
Ермұхаметова Сәуле Раиымқызы-з.ғ. к., доцент - +77755056937
Ережепқызы Роза - философия докторы (PhD), аға оқытушы - +77772199979
Қабылдау
1) Бакалавриатты аяқтағаны жайлы диплом+ қосымшалары (түпнұсқасы)
2) Жеке куәлігі (түпнұсқа және көшірме -2 дана)
3) Сертификат КТ
4) Фото 3×4 – 6 дана
5) Шет тілін меңгергенін растайтын сертификат ( болған жағдайда)
6) 0/75у нысаны бойынша медициналық анықтама