• Научно-педагогическое направление - магистр гуманитарных наук

1. Определить природу и специфику прикладных и теоретических составляющих конфликтологических исследований, использовать соответствующие методы анализа, работать с разнообразными фактическими и сопоставимыми пакетами;
2. Интегрировать предмет конфликтологии, природу, структуру, сущность, виды конфликта, причины конфликта, специфику развития конфликта в различных социальных институтах, вероятностные способы разрешения, критерии предупреждения и управления ими;
3. Формулировать и решать задачи, возникающие в ходе выполнения исследовательской работы и требующие углубленных профессиональных навыков;
4. Использовать фундаментальные и современные знания в области гуманитарных наук для решения научных проблем конфликтологии и идентификации в новых и незнакомых контекстах;
5. Выбирать необходимую методологию и средства исследования, модифицировать существующие и предопределять траекторию, условия, приемы решения конфликтных ситуаций; аргументировать, рафинировать, выстаивать собственную точку зрения по урегулированию конфликтов;
6. Анализировать религиоведческую, философскую, социально- политическую литературу на основании критической оценки тенденций социального, экономического и духовного развития социума;
7. Создавать суждения, основанные на оценке сильных и слабых моментов исследований конфликтов, основываясь на различные направления, уровни, типы конфликтологических теорий;
8. Осуществлять и способствовать претворению социальных программ, адресованные созданию условий диалога, толерантности, консенсуса как в религиозных вопросах, так и в жизни общества;
9. Анализировать полученные научные результаты в рамках современных признанных концепций и теорий в области гуманитарного знания для обоснования их достоверности и ценности;
10. Разрабатывать соответствующие программы, ведущие к уменьшению конфликтных ситуаций в обществе, повышающие стабильность и мирное существование социума во всех сферах;
11. Делать выводы о конфликтности в этноконфессиональных организациях, проводить экспертные процедуры о конфликтогенном потенциале подобных организаций, разрабатывать стратегические решения в урегулировании конфликтов в управлении;
12. Участвовать в разработке научных проектов в области религиоведения и конфликтологии, требующих образования в соответствующем направлении.