Уровень образованияМагистратура
Проходной балл (для платного отделения)75
ФакультетВысшая школа экономики и бизнеса
ID1552
О программе
Подготовка магистров, обладающих углубленными знаниями в области современной экономики в соответствии с самыми высокими академическими стандартами в конкурентной образовательной среде, имеющих гражданскую позицию, способных решать профессиональные задачи для удовлетворения потребностей государства и общества, владеющих современными приемами практической, антикризисной деятельности и успешно осуществляющих педагогическую, научно-исследовательскую и управленческую деятельность.
Модель выпускника
1.Осуществлять академическую, научно-исследовательскую, научно-методическую деятельность с применением современных технологий обучения и выстраивать воспитательный процесс, направленный на формирование социализации личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей;
2.Оформлять результаты научно-исследовательской работы применяя свои знания при постановке целей научных исследований и решения проектных задач, анализа современных теорий, концепций и моделей в области государственного и местного управления
3.Совершенствовать стратегию управления человеческими ресурсами организации и проектировать организационные структуры государственного и местного управления, решать задачи кадровой работы с помощью внедрения HR-технологий для организации процедур оценки и профессионального развития персонала;
4.Диагностировать проблемы и перспективы социально-экономического развития регионов страны, разрабатывать альтернативные варианты управленческих решений в области обеспечения экономической безопасности на основе анализа и оценки критериев и индикаторов угрозы экономической безопасности;
5.Составлять задачи стратегического управления в интересах общества и государства, включая постановку общественно значимых целей, формирование условий их достижения, организацию работы для получения максимально возможных результатов от внедрения цифровых технологий и искусственного интеллекта в систему государственного управления;
6.Организовывать выполнение решений Президента, Правительства и вышестоящих государственных органов, налаживать учет и проверку исполнения этих решений, обеспечивать контроль над ходом их выполнения; искать пути согласования различных интересов;
7.Реализовывать основные направления государственной имиджевой и информационной политики и решать социальные задачи, определять причины и упреждать социальные конфликты в обществе;
8.Разрабатывать план финансово-экономической деятельности фирмы, анализировать финансово-экономическую отчетность организации, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства с учетом специфики реализации государственных программ;
9.Применять методы проектного управления в профессиональной деятельности для достижения и реализации стратегических целей, задач в системе стратегического планирования и бюджетированию ориентированного на результат;
10.Разрабатывать рекомендации органам государственного и местного управления по эффективному решению актуальных проблем борьбы с кризисными проявлениями во всех звеньях управленческой иерархии;
11.Разрабатывать на основе оценки комплаенс-рисков нормативно-правовое обеспечение соответствующей сферы профессиональной деятельности и предложения по внедрению инновационных подходов и решений, направленных на повышение эффективности деятельности;
12. Обладать способностями к быстрой адаптации и приспособлению к новым условиям, к непрерывному образованию в целях приобретения новых знаний, быть готовым к переносу имеющихся знаний, умений, способностей и навыков на новые объекты деятельности, быть способным осознавать необходимость формирования новых компетенций.
2.Оформлять результаты научно-исследовательской работы применяя свои знания при постановке целей научных исследований и решения проектных задач, анализа современных теорий, концепций и моделей в области государственного и местного управления
3.Совершенствовать стратегию управления человеческими ресурсами организации и проектировать организационные структуры государственного и местного управления, решать задачи кадровой работы с помощью внедрения HR-технологий для организации процедур оценки и профессионального развития персонала;
4.Диагностировать проблемы и перспективы социально-экономического развития регионов страны, разрабатывать альтернативные варианты управленческих решений в области обеспечения экономической безопасности на основе анализа и оценки критериев и индикаторов угрозы экономической безопасности;
5.Составлять задачи стратегического управления в интересах общества и государства, включая постановку общественно значимых целей, формирование условий их достижения, организацию работы для получения максимально возможных результатов от внедрения цифровых технологий и искусственного интеллекта в систему государственного управления;
6.Организовывать выполнение решений Президента, Правительства и вышестоящих государственных органов, налаживать учет и проверку исполнения этих решений, обеспечивать контроль над ходом их выполнения; искать пути согласования различных интересов;
7.Реализовывать основные направления государственной имиджевой и информационной политики и решать социальные задачи, определять причины и упреждать социальные конфликты в обществе;
8.Разрабатывать план финансово-экономической деятельности фирмы, анализировать финансово-экономическую отчетность организации, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства с учетом специфики реализации государственных программ;
9.Применять методы проектного управления в профессиональной деятельности для достижения и реализации стратегических целей, задач в системе стратегического планирования и бюджетированию ориентированного на результат;
10.Разрабатывать рекомендации органам государственного и местного управления по эффективному решению актуальных проблем борьбы с кризисными проявлениями во всех звеньях управленческой иерархии;
11.Разрабатывать на основе оценки комплаенс-рисков нормативно-правовое обеспечение соответствующей сферы профессиональной деятельности и предложения по внедрению инновационных подходов и решений, направленных на повышение эффективности деятельности;
12. Обладать способностями к быстрой адаптации и приспособлению к новым условиям, к непрерывному образованию в целях приобретения новых знаний, быть готовым к переносу имеющихся знаний, умений, способностей и навыков на новые объекты деятельности, быть способным осознавать необходимость формирования новых компетенций.
Контакты
Казахский национальный университет им. аль-Фараби, Республика Казахстан, Алматы, 050040 пр. аль-Фараби, 71
Кафедра Менеджмент, 8 (727) 377-33-33 (12-47)
Прием
1)Диплом об окончании бакалавриата + приложения (оригинал)
2) Удостоверение личности (оригинал и копия – 2 шт)
3) КТ сертификаты
4)Фото 3×4: 6 шт
5) Сертификат, подтверждающий владение иностранным языком( при наличии)
6) Медицинская справка по формы 075/у