- Главная
- Магистратура
- Образовательные программы
- Социология труда и управление HR
Социология труда и управление HR
КВАЛИФИКАЦИЯ
- Научно-педагогическое направление - магистр социальных наук
МОДЕЛЬ ВЫПУСКНИКА
1. использовать методы научного и аналитического мировоззрения для формирования когнитивных стратегии;
2. применять современные, инновационные и цифровые технологии образования;
3. оценивать аналитические инструменты, используемые в разных областях науки для принятия решений в нестандартных ситуациях управления;
4. синтезировать социологические теории для интерпретации социально-экономических явлений с использованием статистических методов для разработки кадровой стратегий и оценки обязанности руководителя;
5. разработать дизайн и методологию социологических исследований в организации для анализа и прогнозирования современных социальных и экономических процессов;
6. проектировать корпоративные программы социального обеспечения сотрудников и решения задач кадровой политики;
7. выработать стратегические решения в управлении с использованием технологии разрешения трудовых конфликтов;
8. применять современные и международные технологии в области управления человеческими ресурсами с учетом особенностей поведения людей и групп в современной организации;
9. формировать политику корпоративной социальной ответственности с учетом принципов и методов ведения бизнеса на глобальном, локальном уровне;
10. внедрить политику мотивации и стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации.
Паспорт программы
дисциплины
Приведены данные за 2021-2024 гг.
дисциплины
Приведены данные за 2021-2024 гг.
ПРАКТИКИ
Приведены данные за 2021-2024 гг.