Личность и организационная психология

Подготовка высококвалифицированных магистров психологов в области развития, обучения, мотивации, поддержки, сопровождения и управления человеческими ресурсами, востребованных в сферах производства, предпринимательства, бизнеса, услуг, образования, культуры, военных и специализированных служб, социальной помощи населению, а также в органах государственного и местного управления, научно-исследовательских и консалтинговых организациях.

1.Демонстрировать концептуальные знания и понимание отечественных и зарубежных классических и современных теоретико-методологических, прикладных, отраслевых подходов общественно-гуманитарных наук для применения в психологической деятельности (производство, банковская сфера, государственная служба и силовые структуры и ведомства, образование, сфера услуг).
2.Иметь целостное видение организационно-психологических и личностных теорий и концепций, теоретико-методологических основ психологии, принципов психологической диагностики, консультирования, консалтинга, коррекции, тренинга, коучинга, психопрофилактической и организационно-управленческой работы в сфере организационной психологии.
3.Диагностировать социально-психологические, организационно-личностные проблемы с последующей математико-статистической обработкой данных, интерпретацией и подготовкой психодиагностических заключений.
4. Реализовывать психологическое сопровождение организационного процесса с целью качественного психологического отбора, оценки, обучения, мотивации и развития персонала.
5. Владеть навыками психологического анализа различных организационных проблем; закономерностей совместной деятельности людей по достижению организационных целей; специфики психического функционирования человека в условиях современной социальной реальности.
6. Осуществлять применение инновационных образовательных технологий, активных методов обучения и развития; психологических процедур организации контроля и успешного взаимодействия с обучающимися.
7. Применять процедуры оказания психологической помощи индивиду и группе с использованием современных психотехнологий на основе толерантного восприятия социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий.
8. Использовать на практике основные достижения и тенденции развития организационной психологии, направленные на профилаку стресса, эмоционального выгорания, сохранение и укрепление психического и психологического здоровья.
9. Аргументированно представлять результаты научно-исследовательской деятельности и экспериментального психологического исследования, основанного на современных оценочных инструментах и исследовательских методах.
10. Разрабатывать программы, профессионального развития и обучения персонала, формирования лидерства, развития корпоративной культуры и микроклимата организации, конструктивного разрешения межличностных организационных конфликтов.
11. Внедрять методы и способы оказания помощи индивиду в организации с учетом особенностей возрастных этапов, кризисов развития и факторов риска, его принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и другим социальным группам.
12. Выстраивать эффективную коммуникацию и групповую работу в профессиональном контексте, основываясь на знании языков, философско-психологических принципов взаимодействия, управления, групповой динамики, группообразования, развития команд.

Координатор - доктор PhD, доцент кафедры общей и прикладной психологии Баймолдина Лаура Оразбековна
Вопросы можно задавать по e-mail: psychology.ffip@gmail.com
соцсети:https://www.instagram.com/p/ClGwuqkNRyB/?igshid=MDM4ZDc5MmU=

Тел: +7 701 1463881 Аязбаева Бейбит Бултековна

Прием

1)Диплом об окончании бакалавриата + приложения (оригинал)
2) Удостоверение личности (оригинал и копия – 2 шт)
3) КТ сертификаты
4)Фото 3×4: 6 шт
5) Сертификат, подтверждающий владение иностранным языком( при наличии)
6) Медицинская справка по формы 075/у