Денсаулық сақтаудағы іскерлік әкімшілендіру

Бағдарлама денсаулық сақтау жүйесінің әкімшілендіруінде заманауи қолданбалы құзыреттермен жабдықталған басқарушы мамандарды даярлауға бағытталған. Ол процестер мен адам ресурстарын басқару қабілетін дамытуға, медициналық ұйымның стратегиясын қалыптастыруға, стратегиялық және операциялық міндеттерді анықтап, жүзеге асыруды қамтамасыз етуге бағытталған.

1.Кепілдендірілген тегін медициналық көмектің және ақылы медициналық қызметтер нарығының шеңберінде жұмыс істейтін денсаулық сақтау ұйымының тиімді жұмыс істеуін және дамуын қамтамасыз ететін басқару шешімдерін қабылдаудың оңтайлы үлгілерін әзірлеу
2.Кешенді, қолжетімді және өзекті құралдарды пайдалана отырып, кез келген деңгейдегі және үлгідегі денсаулық сақтау ұйымдарын дамыту стратегияларын әзірлеу.
3.Жеке және ұжымдық еңбек шарттарын, қызметкерлерді ынталандыру жүйелерін қоса алғанда, стратегиялық менеджменттің құрамдас бөлігі ретінде ұйымның HR стратегиясын/саясатын әзірлеу және оларды қолданыстағы заңнамаға сәйкес қызметкерлерді басқарудың біртұтас жүйесінде ұйымдастыру
4.Қаржы активтерінің ең тиімді құрылымын құру, міндеттемелер мен қарыз қаражатының құрылымын оңтайландыру және денсаулық сақтау ұйымы үшін ресурс шығындарының негізгі бағыттарын анықтау мақсатында фирманың активтерін басқару
5.Денсаулық сақтау жүйесіндегі этикалық нормалар мен тәсілдерді ескере отырып, құқықтық өріс шеңберінде қызметті жүзеге асыру
6.Маркетингтік бағдарламалар мен брендті жылжыту стратегияларын маркетинг құралдарын дұрыс пайдалану және тұтынушылардың ерекшеліктері мен қажеттіліктерін, соның ішінде маркетинг саласын цифрландыруды ескере отырып, медициналық қызметтерді жылжыту негізінде әзірлеу
7.Денсаулық сақтау ұйымының негізгі функционалдық салаларымен байланысты жағдайлар мен процестерді талдау бойынша жүйені құру: денсаулық сақтау ұйымының даму стратегияларын әзірлеу және іске асыру, адамдарды және ұйымдарды басқару, қаржы, жобаларды басқару;
8.Денсаулық сақтау саласына инвестициялар тарту үшін жобаның техникалық-экономикалық негіздемесін жасау, базалық қаржылық-экономикалық көрсеткіштерді есептеу
9.Көшбасшылық негізінде бизнесті дамытудың белгілі бір кезеңіндегі ең басым міндеттерге, соның ішінде ынталандыруға, жанжалдарды басқаруға және ұйымдардың әлеуметтік бағыты мен жауапкершілігін ескере отырып, барабар корпоративтік мәдениетті құруға бағытталған HR процестерін басқару
10.Шаруашылық қызмет нәтижелерін, оның ішінде қаржылық және бухгалтерлік есеп пен есептілікті талдауды, есепке алуды және бақылауды жүзеге асыру, оларды экономикалық есептеулер жүргізу және стратегияларды іске асыру үшін қалыптастырылған ақпарат көздері ретінде пайдалану
11.Қызметкерлерде тұлғалық және өзге де құзыреттерді, басқарушылық білім мен дағдыларды дамытуға ықпал етуге бағытталған тұлғалық өсу бағдарламасын құру
12.Ұйымдардың қызметіне қатысты барлық мәселелер бойынша тұтынушылармен, бұқаралық ақпарат құралдарымен, мемлекеттік органдармен және басқа да мүдделі тараптармен тиімді байланыс орнату.

Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық университеті,
Қазақстан Республикасы, Алматы, 050040, әл-Фараби даңғылы, 71
Ермекбай Қанағат Әлімжанұлы, тел.номер: +7 727 377 33 30 (вн. 3199)

Қабылдау

1) Бакалавриатты аяқтағаны жайлы диплом+ қосымшалары (түпнұсқасы)
2) Жеке куәлігі (түпнұсқа және көшірме -2 дана)
3) Сертификат КТ
4) Фото 3×4 – 6 дана
5) Шет тілін меңгергенін растайтын сертификат ( болған жағдайда)
6) 0/75у нысаны бойынша медициналық анықтама